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执着,一定会成功 访宝利德控股集团董事长余海军

浙江都市网  发布日期:2011-07-20 15:55:56

  2010年10月26日上午10时许,宝利德控股集团余海军董事长和来自杭城的数家权威媒体围坐在公司的会客厅,接受了广大媒体记者的采访。余董事长就企业的发展近况、企业经营管理以及企业文化等方面与媒体朋友们展开了深入的交流。

执着,一定会成功 访宝利德控股集团董事长余海军

  宝利德控股集团是一家高端汽车服务运营商。公司坚持专业化、高端化、品牌化、差异化的定位,专业、专注、做精、做强。

  集团成立于2003年,注册资本壹亿贰仟万元。现有梅赛德斯-奔驰、一汽-大众奥迪、广汽本田等授权品牌及多家4S店。其中绍兴奥迪店投资过亿,是目前亚洲最大、全球顶级的奥迪Terminal城市展厅,成为全球奥迪建店新标杆。据余总介绍,除了奔驰、奥迪、本田等品牌,前段时间集团已经通过激烈的竞争争取到了路虎、进口大众、斯柯达等数个品牌的经营权。

  做有责任心的企业

  企业发展如此迅速,在被问到是否考虑上市时,余总思索了片刻,语重心长地说:“上市并不是资金的问题,上市是一种责任,我们必须为我们的员工负责,为我们的股民负责。我们不希望我们的股民将资金投入进来,得到的却是负面的效益,凭良心讲,这是对不起股民,对不起我们的员工。为此,我们要在企业管理上下更多的功夫,将企业提升到更高的高度,待到将来上市时尽可能地减少股民的风险。”

  “企业和国家是相辅相成的,企业要发展需要国家的支持,除了政策上的还有资金上的。既然国家把大量的资源交给我们来管理,我们就必须尽最大努力去运转这些资源,争取最大的效益来回报国家,总之,就是要做有责任心的企业。”

  人才是基石

  人才是一个企业的基石,余总尤其重视人才在企业中发挥的作用,“企业能够越来越好,首先要感谢的就是我们企业的所有员工,是所有人的聪明才智和辛勤付出带动了整个企业的发展”。从余总的谈吐中可以感受到余总对于人才的重视程度,而在诸多4S如火如荼建设的过程中,人才的引进是必须的,由此,我们在当天的钱江晚报上看到了几近半版的大幅招聘广告。大量的汽车从业人员招聘,无疑影响着整个地区市场的人才流动,对此,余总也有自己的看法:“首先是从我们企业的角度讲,我们发出了招聘信息,目的是在于让大家知道我们有这么一个平台。作为企业,我们要做得是如何得到人才,更重要的是如何留住人才,不仅仅是我们,我想其他企业也应该是如此。再者是从人才的角度讲,员工发展都有自己的思想和目标,或许我的员工有朝一日觉得有更好的平台给自己,我也不会为难他,我们能做的也只能是想方设法提升自己,给员工提供最适合的平台。”

  “当然,我们对于人才的任用,更偏向于集团内部的培养。为此我们在桐庐技校成立了两个班,专门为我们集团输送人才;为了提高我们管理层的管理能力,保持与时俱进的管理理念,我们请来了浙大的教授,成立了宝利德商学院,希望我们的努力能让企业的所有成员始终保持先进的思想,这是我们不断进取的推动力。”余总如是说。

  差异化是核心竞争力

  企业要永葆青春,必定需要有自己的个性,企业的掌门人也需要用自己的管理思想去专注于企业的核心竞争力建设。

执着,一定会成功 访宝利德控股集团董事长余海军

  “宝利德发展到今天,需要更上一层楼,需要担心的不是各个品牌的引进问题,也不是我们现有团队能力的问题,我想应该是差异化和创新的问题”,余总说到,“我们的高层要不断地创新,与竞争对手的品牌店实行差异化,我们最主要的核心竞争力就在于差异化。我们希望能过我们的管理能够让一家经营不善的店重燃生机,换句话说,宝利德将来经营的店都要健康。”

  近几年来,宝利德本身经营的品牌就已经呈现出一种差异化,即品牌的中高端,而据余总介绍,宝利德已将经营范围触及到了法拉利、兰博基尼、阿斯顿马丁、宾利和劳斯莱斯等国际顶尖品牌,在未来的几年内,将会有更多的高端品牌入驻宝利德。

  除了品牌中高端的差异,宝利德的差异化和创新理念还体现在企业文化上。“我们的员工进入集团,他首先要做的便是学习、适应宝利德的文化,这点比什么都重要。我们还处于一个少数人带多数人的阶段,而我平时也在强调,我们要加快企业文化的建设,争取让多数人带少数人,逐渐形成一个良性循环。”

  执着的事业心

  激烈的市场竞争下,任何企业都无法抗拒优胜劣汰的市场规律。

  “讲一个狮子和羚羊的故事。一大早起来,狮子总会想着我必须跑得比羚羊快才能猎到他,羚羊也总是想我必须跑得比狮子快才不会成为盘中餐。狮子和羚羊都想着要跑得比对方快,这样才可以生存下去,就像是市场竞争下的各个企业,发展的前提必须是要活下去,活都活不了了还谈何发展?我个人必须是一个负责任的领导者,本着一颗执着的心,义无反顾地为事业奋斗,一定能够成功!”

  做任何事情都需要有一颗执着的心,余总对于他的事业尽心尽责,严加要求自己。经常能够在午夜过后的办公室内找到余总,一天24小时,余总的工作时间基本上是16个小时。余总称自己为“宝利德的第一个员工”,以一种普通员工的姿态,带着一颗执着的心,全心全意投入到工作中去。

执着,一定会成功 访宝利德控股集团董事长余海军

  “不是没有能力,就怕不肯学习;不是没有目标,就怕不去落实;不是没有平台,就怕不懂珍惜;不是没有市场,就怕没有思想;不是做不好,就怕不用心。”这是余海军董事长经常挂在嘴边的一段话,寥寥数语,恰恰折射了宝利德发展的动力:学习、务实、创新、勤奋。相信踏踏实实一步一步走来的宝利德能够在余海军董事长的带领下越走越远。

  
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